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　　传统观点认为，法定的公务员保护措施阻止总统甚至他任命的政治官员解雇联邦工作人员。这些保护措施的目的是保护员工免受政治报复。但该法规允许不针对特定员工的“裁员”。该法规进一步赋予总统“制定管理竞争性服务的规则”的权力。这项权力非常广泛。前几任总统都曾利用这项权力通过行政命令修改公务员规则，最高法院在富兰克林诉马萨诸塞州案（1992 年）和柯林斯诉耶伦案（2021 年）中裁定，他们这样做时不受《行政程序法》的约束。凭借这一权力，特朗普可以实施任何数量的“管理竞争性服务的规则”，以遏制行政机构过度扩张，从大规模裁员到将联邦机构迁出华盛顿地区。要求联邦雇员每周五天来办公室将引发一波自愿解雇的浪潮，我们对此表示欢迎：如果联邦雇员不想出现，美国纳税人不应该为他们在新冠疫情期间待在家里的特权买单。